焦作市多措并举，推进职业教育“双师型”教师比例突破80%

近年来，焦作市积极响应国家职业教育改革号召，紧紧围绕提升职业教育质量这一核心目标，多措并举，大力推进职业教育“双师型”教师队伍建设。经过不懈努力，焦作市职业教育“双师型”教师比例已成功突破80%，为职业教育发展注入了新的活力。

一、政策引导，明确“双师型”教师队伍建设目标

焦作市 *** 高度重视职业教育“双师型”教师队伍建设，将其纳入全市教育事业发展总体规划。市 *** 出台了一系列政策措施，明确要求职业教育院校要加大“双师型”教师培养力度，确保“双师型”教师比例达到80%以上。同时，对在“双师型”教师队伍建设中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发广大教师投身职业教育事业的热情。

二、校企合作，拓宽“双师型”教师培养渠道

焦作市充分发挥企业和社会资源优势，与多家企业建立合作关系，共同培养“双师型”教师。通过校企合作，教师可以深入企业一线，了解企业需求，掌握行业前沿技术，提高实践教学能力。此外，焦作市还鼓励教师参加各类职业技能培训，提升自身综合素质。

三、优化结构，提升“双师型”教师队伍整体素质

焦作市注重优化“双师型”教师队伍结构，通过选拔优秀人才、引进高层次人才、培养本土人才等多渠道，打造一支高素质的“双师型”教师队伍。同时，加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平，确保“双师型”教师队伍整体素质不断提升。

四、强化考核，激发“双师型”教师队伍活力

焦作市建立健全“双师型”教师考核评价体系，将师德师风、教育教学、实践教学、科研能力等方面纳入考核范围，对“双师型”教师实施动态管理。通过考核评价，激发“双师型”教师队伍活力，促进教师不断进步。

五、成果丰硕，职业教育质量显著提升

焦作市职业教育“双师型”教师比例突破80%后，职业教育质量得到了显著提升。教师队伍整体素质不断提高，教育教学水平明显改善，学生就业率和就业质量稳步提升。焦作市职业教育在全省乃至全国的影响力不断扩大，为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。

总之，焦作市在推进职业教育“双师型”教师队伍建设方面取得了显著成效。未来，焦作市将继续加大投入，完善政策体系，创新培养模式，为职业教育高质量发展提供坚实的人才保障。